12月10日，肃州区院党组书记、检察长潘玉明主持召开了科级干部述职大会。该院包括领导班子成员在内的31名在院科级干部紧紧围绕工作成绩与收获、党风廉政建设、存在不足与下一年工作打算等内容，逐个向大会述职述廉述作风。
在仔细聆听了31名在院科级干部的述职报告后，潘玉明指出，今年科级干部述职工作总体非常成功，述职干部思想态度端正、述职准备充分、文字撰写水平大幅提升，但是仍有部分干部的述职报告存在归纳水平不高、泛泛而谈没有重点、对存在的问题和不足原因剖析不深刻、次年工作谋划不到位等问题。
潘玉明强调，年终述职不仅是对全年工作的“盘点”和“审阅”，更是一场传导责任、谋划工作的推进会，每位科级干部都要对照一年来的所失所得，不断反思，深入挖掘个人在思想根源和能力水平上的不足，正确面对成绩和不足，总结经验，提升自我，让曾经走过的每一步都成为将来进步的阶梯。
潘玉明指出，回顾一年来的辛勤努力，肃州区院队伍建设成效显著，各部门负责人能够率先垂范、带头办案、勇于担当，引领指导科室干警，尤其是年轻干警主动学习业务、争当行家里手，全院上下形成了良好的学习氛围。党支部对党员领导干部的团结引领作用日益凸显，党员先锋模范带头引领、迎难而上、事事争先的意识明显增强。侦查监督部、公诉部先后办理了一批在全市乃至全省有重大影响的大案要案，取得了较好的法律效果和社会效果；派驻乡镇检察室工作卓有成效，进一步延伸了检察服务触角；环资、未检、公益诉讼等工作成绩突出，得到了上级院和区委区政府的肯定，赢得了社会大众对检察工作的普遍认可，有效提升了检察机关影响力。基础设施建设成效显著，统筹推进电子检务“五网”项目建设，建成高标准的多功能会议厅等，有效改善了检务环境，该院基建工作走在全市前列。
在肯定工作成效的同时，潘玉明客观地指出，2018年，司法体制改革进入了深水区，各项工作矛盾逐步凸显，肃州区院干警们团结一心渡过了重重考验，但是也留下很多遗憾。一是亮点创新工作太少，缺乏创新意识和创新工作方法。二是日常检务管理工作制度不够精细化，大问题没有小毛病频现。三是内部监督制约机制不够严格，“老好人”思想仍然存在。四是个别干警奋斗精神不强，敢为人先、争先创优的意识弱化。潘玉明强调，全院干警要认真对照年初制定的工作目标做好工作盘点，持续发力，克服不足，查漏补缺，确保全年各项工作均走在全市前列，同时尽早谋划2019年亮点工作，以“无需扬鞭自奋蹄”的责任感和紧迫感，深入思考“如何在平凡的工作中干出不平凡的业绩”，推动全院整体工作再上新台阶。
