今年以来，安定区院采取“健全内部管理制度、强化日常监督管理、狠抓跟踪督办落实”三项措施严格队伍教育管理，以进一步加强和规范内部管理，提升管理科学化水平。
该院出台了请销假、公车、接待等实施办法，详细规定请假分类、标准、程序等，明确请假审批制。对无故缺勤的，及时通报并给予相应纪律处分。规范公车管理，明确公车使用范围、用车程序，严格按照派车制用车，防止出现公车私用等违纪问题。实行公务接待平台审批制和领导审签制，严控消费标准和陪同人数，并严格执行《禁酒令》。利用周一干警大会，组织干警学习新《禁酒令》和各类违纪通报，提升干警廉政意识。对会风会纪、节假日值班等开展经常性检务督察，对违反工作纪律的干警，坚决予以通报。结合“纪律作风建设年”活动，对思想作风、组织纪律、工作作风等方面存在的突出问题进行集中整顿，确保干警政治纪律明显增强，精神面貌明显好转，工作作风明显改进。确定一名政工干部专职负责党组会议记录，传达党组会议精神及决议决定，跟踪督促相关部门落实党组决策部署；一名办公室工作人员负责文件收发及传阅，及时做好文件处理并报领导批示，并按批示意见交办或直接办理。建立党组事项及文件处理台账，及时跟进工作办理进度，做到事事有结果、件件有回音。
