今年以来，安定区院紧紧围绕“强基固本、服务大局、规范司法、公平公正”的工作思路，在适应新常态中主动作为，依制度抓管理，以管理促效率，用规范保质量，以质量促公正，通过进一步健全完善各项制度机制，积极探索完善用制度管权管人管事的精细化管理模式，检察工作取得了明显成效。
该院结合“大学习大研讨大培训”活动，在学习中强化职业道德、执业规范教育，在调研中找出问题破解难题，在培训中有效规范司法行为。通过开展知识竞赛和“四个一”活动（即读一篇名著、听一堂党课、讲一个故事、做一场测试）等方式，将党纪党规和检察执业规范等内容融入党员系列活动，对照查摆“庸、懒、散、慢、冷、硬、横、推”等突出问题、通过学习、交流、互动达到提升司法规范化的目的。根据不同业务特点统筹安排，合理配置检察官，建立检察人员司法责任档案、司法业绩档案、教育培训档案。积极开展检务督察、案件信息公开，建立内部监督制约制度、过问案件记录和责任追究规定，对办案数量、质量、效率、效果等履行检察工作职责情况全部纳入司法档案，作为等级晋升、职业保障、责任追究的重要依据。该院积极发挥案件管理的枢纽作用，既从统筹层面掌握办案动态，提高执法办案集约化管理水平，又从微观层面加强对办案程序、办案期限、办案流程的实时监督，及时发现和纠正司法不规范行为。同时，从事实认定、证据采信、法律适用、办案程序、风险评估、文书使用和制作、涉案财物处理、统一业务应用系统使用及办案效果等方面进行案件评查，做到标准明晰化、评查常态化、奖惩制度化，确保公平公正司法。
