近日，崆峒区院对员额检察官、检察辅助人员及司法行政人员（以下简称“三类人员”）进行绩效考核。经个人自评、领导评价、群众评议、考核组评价及党组审核等程序，“三类人员”中共确定出一等次人员11名。这是司法责任制改革以来，崆峒区院首次开展的绩效考核。
为做好本次考核工作，建立与工作职责、实际相联系的绩效考核及奖金分配机制，该院在广泛征求意见建议、深入调查研究、积极组织讨论的基础上，于2018年1月研究制定了《2017年度检察官、检察辅助人员、司法行政人员绩效考核实施方案》《平凉市崆峒区人民检察院检察官、检察辅助人员、司法行政人员绩效考核实施细则（试行）》等规定，初步探索建立了考核机制，保证了考核工作规范、有序进行，促进了司法改革各项任务落地见效。
此次考核主要依据责任轻重、办案质量、办案数量和办案难度等因素综合考量，从履行岗位职责、业务工作、综合性工作、司法素能及职业操守等方面对“三类人员”进行了全面评价，考核完成后，考核情况将计入检察官司法档案，作为发放绩效考评奖金的重要依据。
通过开展绩效考核，进一步增强了检察人员的责任意识和危机意识，让干警自觉把“要我干”变成“我要干”，办案效率和办案质量得到了有效提升，司法责任制改革的成果落地见效。
