今年以来，镇原县院在总结去年工作基础上，深入分析、高点定位、科学谋划、周密部署，通过一系列科学合理、行之有效的措施，强力推进2018年检察工作。
精准谋划工作。1月份，各科室结合去年工作情况，高标准谋划新年工作。同时,各分管口、各科室积极开展集体研究讨论,召开工作推进会,以“明确任务、找准症结,破解难题、提升水平”为主题,积极建言献策,深入分析把握自身优势,找准理清短板弱项,明确工作目标和努力方向,梳理汇总出了各科室2018年工作要点和目标计划，经分管领导和检察长把关审核后，并提交院党组进行了专题研究审定，确定将科室目标计划完成情况作为年终考核重要内容。通过高点谋划，为各项工作树立了目标，明确了方向。
全市检察长会议召开后，该院第一时间召开了全年工作安排部署会议，明晰工作要点，提出具体要求。明确了工作分工。调整了班子成员分工，不断凝聚工作整体合力，调整了部门人员，优化整合了人员力量；明确了工作职责，各部门根据工作目标计划，层层细化分解，逐项落实到人，确定了分管领导包抓、科室具体落实、干警全员实干的工作举措，确保个个肩上有担子，人人身上有任务；明确了工作措施，开展“案件质量提升年”、干警素能提升年等系列活动，促使干警司法办案、履职能力不断加强。
该院通过创新思路，积极孵化工作亮点。该院确立了各条线工作在去年基础上稳中有升的工作总思路；确定了加强法律监督、扫黑除恶专项斗争、检察公益诉讼、脱贫攻坚、司法改革等五项重点工作，力争在转型中谋求突破，在改革中取得成效，着力打造 “镇原经验”，孵化特色亮点。
该院积极开展作风纪律整顿活动，通过树立四种意识、纠改四种病、争做四个标兵等队伍建设新举措，即树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等“四种意识”；纠正作风“浮躁病、虚假病、懒惰病、扯皮病”等“四种病”；争做工作落实标兵、本职业务标兵、特色亮点标兵、遵规守纪标兵“四个标兵”，强化了干警队伍建设，为工作开展提供保障。
该院通过压实责任，严格落实考评机制，检察长与各分管副检察长；各分管副检察长与各科室负责人层层签订目标责任书，每个干警认真撰写了工作计划，压实靠实主体责任，实现了每项工作有人管、有人抓，切实将工作落到了实处。政工、纪检部门结合岗位目标责任制情况，从队伍管理、工作推进的角度出发，制定了一系列科学合理的监督管理、绩效考评、奖励激励等管理措施，以严格的奖惩推动各项工作顺利开展。
