近日，洮河林区院召开干警大会，组织学习《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》）。
会议指出，《干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。《干部考核条例》的出台，顺应时代，与时俱进，为做好干部考核工作指明了方向，对激励引导广大干部以更好的状态、更务实的作风贯彻落实党中央决策部署具有重要意义。
会议要求，全体干警要准确理解、掌握《干部考核条例》的内涵，必须将政治标准贯穿始终，坚定理想信念，强化党员干部队伍的政治意识。要运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，通过谈心谈话、民主测评等方法，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核，多方位、多角度、多渠道、多层次、多侧面了解干部，提高干部考核评价结果的精准度和公信度。要把平时考核与年度考核相结合，在考核过程中要准确了解掌握干警的日常工作和平时表现，督促引导干警履职尽责，党员干部要积极配合接受组织考核，如实汇报思想状况，客观反映情况，正确看待考核结果，虚心接受组织批评教育。考核工作要旗帜鲜明讲政治，遵守政治纪律，杜绝走形式、走过场。要将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、问责追责等结合起来，依据考核结果进行奖勤罚懒、赏优罚劣，切实起到激励约束作用，调动干警的积极性、主动性，引导干警发扬成绩、改进不足，更好尽忠职守、勇于干事创业。要强化主体责任，充分认识到干部考核的重要性，加强对考核工作的监督，以“创业者、绩优者上，守摊者、绩平者下”为导向，促进干部不忘初心，砥砺前行，真正将《干部考核条例》落到实处。
