今年以来，安定区院把加强内部监督作为深化检察体制改革，促进司法规范化建设，加强队伍管理，提高办案质量和工作效率的有效举措，强化教育培训、推进党风廉政建设、加强内部监督制约，各项工作有了长足发展。
加强检察文化建设，提升干警服务大局意识。该院大力实施文化育检战略，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不断加强思想政治教育，通过组织开展理论研讨、知识竞赛、演讲比赛等活动，引导干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，切实将社会主义法治理念内化于心、外践于行，努力营造心齐、气顺、风正、人和的机关人文环境，确保在司法体制改革的关键时期人心不散、工作不乱、力度不减。
加强执法规范化建设，提升队伍履职尽责能力。该院坚持专业化与复合型人才培养相结合、一般学历教育与提高岗位职业能力相结合、理论学习与社会实践活动相结合，通过疑难案例讨论、岗位练兵、鼓励干警参加全国司法考试等，真正实现以工促学、学以致用，促进干警业务素质的提高。坚持以规范促公信，研究制定《目标管理考核实施办法》等十多项制度，把规范执法的要求贯彻到检察工作的每一个具体环节、每一个具体案件中，以规范的执法行为和过硬的办案质量，提升执法公信力和人民满意度。
加强纪律作风建设，提升检察干事创业氛围。该院始终把纪律作风建设放在首要位置，认真落实中央政法委、高检院硬性规定。严格执行领导干部廉洁自律制度，坚持党组会、检察长办公会、民主生活会制度，层层签订《党风廉政建设责任书》。完善重大事项报告、中心组学习和述职述廉等制度，强化典型案例警示教育，增强干警严格执法不徇私情的自觉性，提高抵制各种不正之风和腐朽思想侵蚀的免疫力，切实做到自身正、自身硬、自身净。同时，坚持以人为本，把从严治检与从优待检有机结合起来，尽力为干警排忧解难，真正使干警把心思放在想干事、敢干事、会干事上，努力营造干事创业的良好氛围。
